Anunt privind functionarea portalului pentru promovarea participarii la programele formării profesionale continue in domeniul medico-social

Posted on by
Reply

Brasov, mai 2015

 

 

Anunt privind functionarea portalului pentru promovarea participarii la programele formării profesionale continue in domeniul medico-social

 

 

 

Proiectul “PRO-SANATATE – Creșterea accesului angajaților din sistemul medico-social din Romania la programele de formare profesională continuă” este cofinanţat din Fondul Social European – Investeşte în Oameni! prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 şi implementat, în perioada 24 aprilie 2014 – 23 octombrie 2015, de către Asociația pentru Dezvoltare și Promovare Socio-Economică, CATALACTICA în parteneriat cu Societatea Națională de Cruce Roșie din România și Fundația pentru Recuperare, Integrare și Promovare Socială ECHOSOC. Obiectivul general al proiectului il reprezinta cresterea nivelului de calificare pentru 2520 de angajati necalificati si/sau cu un nivel scazut de calificare din domeniul medico-social din cele 8 regiuni de dezvoltare din Romania, contribuind la facilitarea/imbunatatirea accesului si participarii la programe de formare profesionala continua (FPC). Grupul tinta al proiectului este format din angajati necalificati (cu varste intre 18 si 64 de ani) pentru domeniul in care lucreaza sau cu un nivel scazut de calificare, din cele 8 regiuni de dezvoltare: Nord –Est: Bacau, Sud-Est: Buzau, Constanta, Vrancea, Tulcea; Sud-Muntenia: Prahova; Sud – Vest Oltenia: Olt; Vest: Arad, Hunedoara, Timis; Nord- Vest: Cluj, Maramureș, Satu-Mare; Centru: Alba, Brasov, Mures; Bucuresti-Ilfov: Bucuresti, Ilfov

Prin participarea la acest program de formare profesională continuă  a angajatilor necalificati si/sau cu un nivel scazut de calificare (cu varste intre 18 si 64 de ani) pentru domeniul medico-social in care lucreaza au fost vizate în general următoarele beneficii: îmbunătăţirea nivelului de calificare a forţei de muncă, dezvoltarea competenţelor profesionale,  creşterea oportunităţilor de accesare a altor posturi şi de avansare în cadrul pieţei muncii, asigurarea stabilităţii postului, precum şi creşterea accesului la metode alternative moderne de formare continuă, conţinuri şi metode adecvate specificului grupului ţintă şi priorităţilor actuale în domeniul medico-social.

In acest context, in cadrul proiectului s-a creat si se asigura functionarea portalului pentru promovarea participarii la programele formarii profesionale continue in domeniul medico-social. Portalul asigura atât vizibilitatea proiectului cât şi informarea grupului ţintă şi oferirea accesului direct la materialele elaborate în cadrul proiectului. De asemenea, portalul conţine informaţii relevante despre proiect şi rezultatele acestuia, facilitând instruirea grupului tinta (consilierea si orientarea profesionala) şi comunicarea cu potenţialii parteneri. Astfel, platforma electronica se constituie intr-un mijloc util de informare şi dezvoltare profesională pentru cei aflaţi în căutarea unui stagiu de practica sau interesaţi în dezvoltarea carierei, precum şi pentru specialiştii din domeniul medico-social. Platforma electronica este structurata in cadrul a patru dimensiuni principale ce reprezinta de fapt procesul gradual prin care beneficiarii iau contact cu activitatile proiectului: beneficiile participarii la programele de formare profesionala continua; etapele specifice furnizarii serviciilor de informare si consiliere profesionala; derularea programelor de formare profesionala continua; beneficiile programelor formarii profesionale pentru angajatori si angajati. Autentificarea utilizatorilor in portalul Pro-sanatate se face pe baza de user si parola, sens in care prin intermediul portalului, se va contribui la cresterea nivelului de calificare pentru 2520 de angajati necalificati si/sau cu un nivel scazut de calificare din domeniul medico-social din cele 8 regiuni de dezvoltare din Romania, contribuind la facilitarea / imbunatatirea accesului si participarii la programe de formare profesionala continua (FPC).

La nivelul judetului Brasov, pana in prezent s-au inregistrat un numar de 140 persoane informate si consiliate profesional, s-au finalizat un numar de trei cursuri de formare profesionala de nivel 1 si se afla in derulare alte doua cursuri de formare profesionala ce se vor finaliza in 05 august 2015 si respectiv 21 octombrie 2015.

 

 

 

Pentru informații suplimentare:

Ileana Pia LOPACI – Coordonator local campanii

Mobil: 0744 51 85 39, email: lopaci_pia@yahoo.com

 

Gabriela CERCEL  – Expert Informare, consiliere si orientare profesionala,

Mobil: 0768631306, email: cercelgabriela@yahoo.com

 

Adresa corespondență Filiala Brasov: Str.Muresenilor nr.5, Brasov, cod postal 500122

 

 

Bătrânețe – Poezia de duminică

Posted on by
Reply

Bătrânețe

de Corina Nica

Sunt mama voastră. E târziu
Nici cât e ceasul nu mai știu
Uitată zac într-un azil
Eu, care n-am niciun copil.

Nici cum mă cheamă nu mai știu,
Nici cine-i mort, nici cine-i viu.
Eu vă iubesc și-acum pe toți
Și fii și fiice și nepoți.

Încă în viață, fremătând,
Zi după zi petrec plângând
Mi-e toamnă, zic, sunt bine eu
Încă-l mai am pe Dumnezeu.

Voi cum o duceți? Tare-aș vrea
Copiii mei alăturea,
Dar vă-nțeleg, aveți dureri
Și multe, multe neplăceri.

Sunt mama voastră, n-aș putea
Să fiu cuiva povară grea.
Să mă iertați că mai trăiesc
Copiii mei, eu vă iubesc…

Nu alerg pe trecerea de pietoni, nu ma mai stresa

Posted on by
1

“Las-o moale” sau Dumnezeii tăi” sunt doar câteva replici ce le poţi culege din traficul din Braşov, pe la trecerea de pietoni. De o parte şi de alta a parbrizului unei maşini.

Una dintre dezavantajele unui oraş mare este faptul că toată lumea se grăbeşte. Are fiecare motivele sale, nici un dubiu. Doar că unii şoferi se erijează în … judecători, şi nu oricum, ci după aspect.

Dacă pe trecerea de pietoni se află o tinerică, mai ales sexy, s-a rezolvat problema. Nu se aude nici un claxon şi nici măcar un motor turat. Dacă este o bătrânică simpatică, au răbdare. În rest … Dumnezeu cu mila, cei mai mulţi aleargă pe trecerea de pietoni. Şi nu pentru că vor să alerge, ci pentru că soferii stresează pietonii.

Nu alerg pe trecerea de pietoni, aşa că nu mă mai stresa!

De nenumărate ori am avut “plăcerea” de a fi “grăbit” de câte un şofer. Şi ştiţi ceva. Pot chiar categorisi cine este nerăbdăor să dispar eu de pe trecerea de pietoni. Unii sunt “profesioniştii”, taximetrişti (aţi mai şi citit scandaluri pe tema asta cu categoria aceasta de şoferi), soferii de le diferite firme şi … cocalarii (acele maşini “bengoase” cu numere de Bulgaria). Ce fac ei?

Simplu! Când ajung în dreptul maşinii lor, accelerează motorul şi dau drumul lin ambreiajului. Urnare, un pieton mai “grăbit”, care se teme pentru viaţa lui şi un şofer înjurat. Mai departe ţine doar de îngăduinţa şi încăpăţânarea fiecăruia, dacă continuă sau nu scandalul.

Am ales să nu alerg pe trecerea de pietoni. De ceva vreme port conversaţii prin parbriz cu unii şoferi, fiindcă, în primul rând, sunt zile când nu mă pot grăbi nici dacă vreau (mici probleme medicale), şi, în al doilea rând, pentru că ei consideră că eu îi disciplinez.

Nu alerg pe trecerea de pietoni, aşa că nu mă stresa. Mi-a ajuns un singur incident să hotărăsc acest lucru. De fapt, două. Pe o stradă cu 6 (şase) benzi de circulaţie, la a cincea bandă a oprit un micobuz sau ceva de genul. Pentru că m-a stresat după modelul de mai sus, am mărit ritmul şi … aproape că am fost lovit, pentru că nu m-am putut opri eu, ca pieton, la timp, pentru că un tembel a considerat, pe a 6-a bandă fiind, că celîlalt stă de pomană oprit. Urmarea?

Eu m-am orpit cu greu, celălalt a oprit la 20 de cm de piciorul meu, iar dubiţa m-a agăţat de rucsacul care îl aveam pe spate.

Celălalt incident l-am avut ca şofer. Am oprit pentru două bătrânele, pe trecerea de pietoni, pe banda 1 fiind eu. Pe celelelate doua benzi de pe sens opus au oprit şi ei. Pe banda de lângă mine, un cocalar a venit cu viteză, şi, exact atunci când au trecut de maşina mea cele două bătrânele, a pus frână bruscă, intrând, bine-nţeles, pe cotrasens. Norocul lui că bătrânelele s-au retras acel metru care le-a salvat viaţa şi că pe celălalt sens oprise cu încă un metru înainte maşina cealaltă. Astfel nu a păţit nimeni nimic, dar a fost îndeajuns să nu mă mai grăbesc pe trecerea de pietoni.

Nu alerg pe trecerea de pietoni, nu mă mai stresa! şi o spun extrem de serios. Prefer să mă uit de două ori pe banda de lângă tine şi să aştept să oprească şi celălalt. Asta înseamnă că mă voi rîţoi la tine dacă mă stresezi, cu orice metodă ai face-o!

Anunţ privind beneficiile programului de formare profesională “Ingrijitoare copii (cod NC . NC 5131.1.1)”

Posted on by
1

 

Brașov, aprilie 2015

 

Anunţ privind beneficiile programului de formare profesională 

“Ingrijitoare copii (cod NC . NC 5131.1.1)”

 

 

 

În perioada 24 aprilie 2014 – 23 octombrie 2015 se derulează în Municipiul Brașov proiectul strategic “PRO-SANATATE – Creșterea accesului angajaților din sistemul medico-social din România la programele de formare profesională continuă”.

Proiectul este cofinanţat din Fondul Social European – Investeşte în Oameni! prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 şi implementat de către Asociația pentru Dezvoltare și Promovare Socio-Economică, CATALACTICA în parteneriat cu Societatea Națională de Cruce Roșie din România și Fundația pentru Recuperare, Integrare și Promovare Socială ECHOSOC.

Obiectivul proiectului îl reprezintă creșterea nivelului de calificare pentru 2.520 de angajați necalificați și/sau cu un nivel scăzut de calificare din domeniul medico-social, contribuind la facilitarea / îmbunatatirea accesului și participării la programe de formare profesională continuă (FPC) din cele 8 regiuni de dezvoltare din România: Nord –Est (Bacău), Sud-Est (Buzău, Constanţa, Vrancea, Tulcea); Sud-Muntenia (Prahova); Sud – Vest Oltenia (Olt); Vest (Arad, Hunedoara, Timiș); Nord-Vest (Cluj, Maramureș, Satu-Mare); Centru (Alba, Brașov, Mureș); București-Ilfov (București – Sectorul 5, Ilfov). Grupul țintă al proiectului va fi format din angajați necalificați (cu vârste între 18 și 64 de ani) pentru domeniul în care lucrează sau cu un nivel scăzut de calificare, respectiv:

  • nivel 1 de calificare – Îngrijitor copii, Babysitter, Îngrijitor bătrâni la domiciliu, Brancardier.
  • nivel 2 de calificare – Infirmieră, Îngrijitoare bolnavi la domiciliu, Mediator sanitar, Operator introducere, validare și prelucrare date.

          Societatea Națională de Cruce Roșie din România a derulat 18 cursuri de formare „Ingrijitoare copii”, în funcție de nevoile de formare identificate la nivelul locațiilor de implementare. Calificarea de „Ingrijitoare copii” se încadrează în Grupa majoră 5 (Lucrători în domeniul serviciilor), la categoria Personal de îngrijire copii şi se referă la personalul de îngrijire a copiilor asigură îngrijire şi supraveghere pentru copii în locuinţe rezidenţiale şi în centre de îngrijire de zi înainte de şcoală, după şcoală şi în timpul vacanţelor. Prin realizarea acestei forme de pregătire, angajații din domeniul medico-social sunt instruiți pentru a practica o meserie ce presupune atribuții specifice: îngrijirea și supravegherea copilului; hranirea copilului; acordarea primului ajutor în caz de imbolnavire/accidentare a copilului; informarea reprezentanților legali ai copilului cu privire la evoluția acestuia, precum și informarea de urgență a angajatorului referitor la apariția unor situații deosebite cu privire la copil; insoțirea copilului la activități recreative, culturale, artistice, sportive și scolare proprii vârstei sau sprijinirea acestuia pentru desfășurarea unor asemenea activități precum și realizarea de ativități de educare și dezvoltarea de abiliăți de viață independentă; asigurarea dezvoltării fizice a copilului în raport cu vârsta; asigurarea dezvoltării psihomotorii și înțelegerea nevoilor copilului simultan cu creșterea acestuia; antrenarea copilului în activități creative și educative în raport cu vârsta; comunicare și tehnici de abordare a situațiilor de comportament dificil.

Participanții la cursurile “Ingrijitoare copii” derulate de Societatea Națională de Cruce Roșie din România au dobândit competențele necesare pentru această meserie,  iar absolvenții au capacitatea de a dezvolta competențele practicării acestei meserii: comunicarea eficientă și interactivă – cu persoana asistată, familia acestuia și echipa medicală; completarea fișei de îngrijiri a persoanei asistate și menționarea măsurilor adoptate pentru eliminarea riscurilor; supravegherea stării de sănătate a persoanei asistate; acordarea îngrijirilor igienice pentru persoana asistată – tehnici specifice de îngrijire corporală, asistarea la îmbrăcare/dezbrăcare, condiții igienice auxiliare de confort; primul ajutor acordat persoanei asistate – identificarea tipului de incident, aplicarea corecta a măsurilor de prim ajutor; asistarea alimentației și administrarea alimentelor – stabilirea meniului, pregătirea hranei, administarea acesteia în conformitate cu particularitățile persoanei asistate; dezvoltarea deprinderilor la copilul asistat – asigurarea condițiilor de stimulare și formare a deprinderilor, în funcție de vârsta persoanei asistate, activități creative pentru copilul asistat, stimularea limbajului; tehnici de transport specifice pentru copilul asistat.

Prin participarea la programele profesionale de formare profesională continuă derulate de Societate Națională de Cruce Roșie din România, la nivelul Filialei Brașov se vizează îmbunătăţirea nivelului de calificare a forţei de muncă, dezvoltarea competenţelor profesionale,  creşterea oportunităţilor de accesare a altor posturi şi de avansare în cadrul pieţei muncii, asigurarea stabilităţii postului, precum şi creşterea accesului la metode alternative moderne de formare adecvate specificului grupului ţintă şi priorităţilor actuale în domeniul medico-social.

 

 

Pentru informații suplimentare:

 

Ileana Pia LOPACI – Coordonator local campanii

Mobil: 0744 51 85 39, email: lopaci_pia@yahoo.com

Gabriela CERCEL – Expert Informare, consiliere și orientare profesională

Mobil:  0762 86 63 64, email: cercelgabriela@yahoo.com

 

Adresa corespondență Filiala Brașov: Str.Mureșenilor nr.5, Brașov, cod postal 500122

 

Anunţ privind beneficiile programului de formare profesională “Ingrijitoare bătrâni la domiciliu (cod NC 5133.1.2)”

Posted on by
Reply

 

Brașov, aprilie 2015

 

Anunţ privind beneficiile programului de formare profesională 

“Ingrijitoare bătrâni la domiciliu (cod NC 5133.1.2)”

 

 

 

În perioada 24 aprilie 2014 – 23 octombrie 2015 se derulează în Municipiul Brașov proiectul strategic “PRO-SANATATE – Creșterea accesului angajaților din sistemul medico-social din România la programele de formare profesională continuă”.

Proiectul este cofinanţat din Fondul Social European – Investeşte în Oameni! prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 şi implementat de către Asociația pentru Dezvoltare și Promovare Socio-Economică, CATALACTICA în parteneriat cu Societatea Națională de Cruce Roșie din România și Fundația pentru Recuperare, Integrare și Promovare Socială ECHOSOC.

Obiectivul proiectului îl reprezintă creșterea nivelului de calificare pentru 2.520 de angajați necalificați și/sau cu un nivel scăzut de calificare din domeniul medico-social, contribuind la facilitarea / îmbunatățirea accesului și participării la programe de formare profesională continuă (FPC) din cele 8 regiuni de dezvoltare din România: Nord –Est (Bacău), Sud-Est (Buzău, Constanţa, Vrancea, Tulcea); Sud-Muntenia (Prahova); Sud – Vest Oltenia (Olt); Vest (Arad, Hunedoara, Timiș); Nord-Vest (Cluj, Maramureș, Satu-Mare); Centru (Alba, Brașov, Mureș); Bucuresti-Ilfov (București – Sectorul 5, Ilfov). Grupul țintă al proiectului va fi format din angajați necalificați (cu vârste între 18 și 64 de ani) pentru domeniul în care lucrează sau cu un nivel scăzut de calificare, respectiv:

  • nivel 1 de calificare – Îngrijitor copii, Babysitter, Îngrijitor bătrâni la domiciliu, Brancardier.
  • nivel 2 de calificare – Infirmieră, Îngrijitoare bolnavi la domiciliu, Mediator sanitar, Operator introducere, validare și prelucrare date.

Societatea Nationala de Cruce Roșie din România a derulat 18 cursuri de formare „Ingrijitoare bătrâni la domiciliu”, în functie de nevoile de formare identificate la nivelul locațiilor de implementare. Meseria de “Îngrijitoare bătrâni la domiciliu” se încadrează în Grupa majoră 5 (Lucrători în domeniul serviciilor), la categoria Îngrijitori la domiciliu şi este definit astfel: Îngrijitorii la domiciliu asigură servicii de îngrijire personală şi asistenţă în activităţile zilnice din viaţa persoanelor care au nevoie de o astfel de îngrijire ca urmare a efectelor îmbătrânirii, bolilor, vătămării corporale sau altor stări fizice ori psihice, la domiciliu sau în alte unităţi rezidenţiale independente.

Îngrijitorul la domiciliu bãtrâni trebuie să-şi dovedească competenţele în principal la aplicarea normelor de igienă atât pentru persoana asistatã cât şi pentru propria-i persoanã, la mobilizarea şi transportul persoanei asistate, la alimentaţie şi administrarea alimentelor şi la supravegherea permanentã a stãrii de sãnãtate a persoanei asistate. Deşi sfera de competenţe este aceeaşi pentru îngrijirea bãtrânilor, cunoştinţele, deprinderile şi aptitudinile îngrijitorului la domiciliu trebuie sã fie diferite. Îngrijitorul la domiciliu a bãtrânilor necesitã cunoştinţe medii din sfera medicalã, rãbdare, calm şi abilitatea de combinare a programul zilnic de îngrijire, obligatoriu, cu alte activitãţi de relaxare pentru a asigura starea de confort a bãtrânului asistat. Deoarece activitãţile specifice se desfãşoarã în permanentã colaborare cu persoana asistatã /familia/echipa medicalã, comunicarea la locul de muncã contribuie la buna desfãşurare a activitãţilor specifice.

Participanții la cursurile “Ingrijitoare bătrâni la domiciliu” derulate de Societate Națională de Cruce Roșie din România au dobandit competențele necesare pentru această meserie,  iar absolvenții au capacitatea de a dezvolta competențele practicării acestei meserii: asigură condiţiile igienico-sanitare (igienizarea camerei, igienizarea obiectelor persoanei, igiena personală); gestionează resursele materiale şi băneşti pentru a satisface nevoile imediate ale persoanei asistate; acordă măsuri de prim ajutor cu rapiditate pentru a înlătura cauzele accidentelor; stabileşte şi pregăteşte meniul persoanei asistate şi administrează alimentaţia acesteia; supraveghează şi monitorizează starea de sănătate a persoanei asistate; evaluează şi adaptează programul zilnic în funcţie de situaţiile apărute, pentru îngrijirea eficientă a persoanei.

Prin participarea la programele profesionale de formare profesională continuă derulate de Societatea Naționala de Cruce Roșie din România, la nivelul Filialei Brașov se vizează îmbunătăţirea nivelului de calificare a forţei de muncă, dezvoltarea competenţelor profesionale,  creşterea oportunităţilor de accesare a altor posturi şi de avansare în cadrul pieţei muncii, asigurarea stabilităţii postului, precum şi creşterea accesului la metode alternative moderne de formare adecvate specificului grupului ţintă şi priorităţilor actuale în domeniul medico-social.

 

 

Pentru informații suplimentare:

 

 

Ileana Pia LOPACI – Coordonator local campanii

Mobil: 0744 51 85 39, email: lopaci_pia@yahoo.com

Gabriela CERCEL – Expert Informare, consiliere și orientare profesională

Mobil:  0762 86 63 64, email: cercelgabriela@yahoo.com

 

Adresa corespondență Filiala Brașov: Str.Mureșenilor nr.5, Brașov, cod postal 500122